ព័ត៌មាន​

កម្មករ​រោងចក្រ​កាត់ដេរ​ចាប់ផ្តើម​ធ្វើយុទ្ធនាការ​ទាមទារដំឡើង​ប្រាក់​ខែមុនការ​គ្រោង​ទុក​មួយ​ថ្ងៃ

កម្មករ​​​ប្រហែល​​​១.០០០​​​នាក់​​​មក​​​ពី​​​រោង​​​ចក្រ​​​ស្បែក​​​ជើង​​​មួយនៅ​​​ក្នុង​​​រាជ​​​ធានី​​​ភ្នំពេញ​​ ...

ម៉ិច ដារ៉ា
http://www.cambodiadailykhmer.com/news/19473/

ប្រេសិត​​​ពិសេស​​​អង្គការ​​​សហ​​​ប្រជា​​​ជាតិ​​​ជួប​​​​​​ពិភាក្សា​​​ជាមួយ​​​និយោជក​​​​​​ជុំ​​​វិញ​​​ទំនាក់​​​ទំនង​​​វិជ្ជាជីវៈ

លោក សុរិយា ស៊ូបេឌី ប្រេសិត​​​ពិសេស​​​សិទ្ធិ​​​មនុស្ស​​​របស់​​​អង្គការ ​​​សហប្រជាជាតិ​​​​​​​​​​​​បាន​​​ជួប​​​​​​ជា​​​មួួយ​​ ...

ល័ររិន គ្រុធឺរ​
http://www.cambodiadailykhmer.com/news/16229/

Wide Gap Hampers Cambodian Wage Talks

A higher minimum salary for Cambodia’s garment and footwear worker is still not within sight after talks broke down Tuesday between unions representing the workers and their employers, officials said. The garment and footwear workers unions proposed to nearly double the current minimum monthly wage of ...

http://www.rfa.org/english/news/cambodia/wages-02262013140215.html

ទំនាក់ទំនងយើងខ្ញុំ

ទំនាក់ទំនងយើងខ្ញុំ

បើលោកអ្នកមានសំនួរទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារផ្សាយនៅលើគេហទំព័រ Open Development Cambodia (ODC)? យើងខ្ញុំ​នឹង​ឆ្លើយ​តប​​ដោយ​ក្តី​រីក​រាយ។

តើអ្នកបានឃើញបញ្ហាបច្ចេកទេសណាមួយនៅលើគេហទំព័រOpen Development Cambodia (ODC) ដែរឬទេ?

តើលោកអ្នកយល់យ៉ាងដូចម្តេចដែរចំពោះការងាររបស់អូឌីស៊ី?

តើលោកអ្នកមានឯកសារដែលអាចជួយពង្រីក​គេហទំព័រOpen Development Cambodia (ODC) ដែរ​ឬទេ​?​ យើងខ្ញុំ​នឹង​ធ្វើការ​ត្រួតពិនិត្យ​រាល់​ទិន្នន័យ​អំពី​ផែនទី​ ច្បាប់​ អត្ថបទ​ និង​ ឯកសារ​ដែល​ពុំ​មាននៅ​លើ​គេហទំព័រ​នេះ​ ហើយ​ពិចារណា​បោះផ្សាយ​ទិន្នន័យ​ទាំងនោះ​។​ សូម​មេត្តា​ផ្ញើ​តែ​ឯកសារ​ណា​ដែល​មាន​ជា​សាធារណៈ​ ឬ​ស្ថិត​នៅ​ក្រោម​អាជ្ញាប័ណ្ណ​ Creative Commons

ឯកសារត្រូវបានលុប
មានបញ្ហា!

កំណត់សម្គាល់៖ Open Development Cambodia (ODC) នឹង​ធ្វើការ​ត្រួតពិនិត្យ​រាល់​ឯកសារ​ដែល​បាន​បញ្ជូន​មក​យ៉ាង​ហ្មត់ចត់​ ដើម្បី​កំណត់​ភាព​ត្រឹមត្រូវ​ និង​ពាក់ព័ន្ធ​ មុន​ពេលធ្វើការ​បង្ហោះ​ផ្សាយ​។​ រាល់​ឯកសារ​ដែល​បាន​បង្ហោះ​ផ្សាយ​នឹង​ជា​ឯកសារ​ដែល​មាន​ជា​សាធារណៈ​ ឬ​ស្ថិត​នៅ​ក្រោម​អាជ្ញាប័ណ្ណ​ Creative​ Commons​។​ យើងខ្ញុំ​សូម​អគុណ​សំរាប់​ការ​គាំទ្រ​របស់​លោក​អ្នក​។​

st7pZ
* ប្រអប់មតិមិនអាចទទេ! មិនអាចបញ្ចូនបាន សូមធ្វើការបញ្ចូនម្តងទៀត! Please add the code correctly​ first.

សូម​អរគុណ​សំរាប់​ការ​ចំនាយ​ពេល​ក្នុង​ការ​ចែក​រំលែក​មក​កាន់​យើងខ្ញុំ!